Erscheint demnächst


Goerke, Laszlo und Nora Paulus:
Collective Bargaining about Corporate Social Responsibility,
Canadian Journal of Economics/ Revue Canadienne d´Économique.

Bedaso, Fenet und Uwe Jirjahn:
Immigrants and Trade Union Membership: Does Integration into Society and Workplace Play a Moderating Role?,
British Journal of Industrial Relations.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2022.


Erschienene Publikationen

Jahrgang 2024
Goerke, Laszlo, de Pinto, Marco und Alberto Palermo (2024):
Informational Rents and the Excessive Entry Theorem: The Case of Hidden Action,
Scottish Journal of Political Economy, 71(2): 237-252.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2024):
Wage Determination in the Shadow of the Law: The Case of Works Councilors in Germany,
Economic and Industrial Democracy, 45(1): 83-115.
Huang, Yue und Sumit S. Deole (2024):
How Do New Immigration Flows Affect Existing Immigrants? Evidence from the Refugee Crisis in Germany,
in: World Scientific Handbook of Global Migration, Hrsg.: Sauer, R., World Scientific Publishing, Singapore.
zugleich: GLO Discussion Paper, No. 579.
Jahrgang 2023
Goerke, Laszlo (2023):
Relative Absence Concerns, Positional Consumption Preferences and Working Hours, in: Leroch, Martin A. and Florian Rupp
Hrsg.: Power and Responsibility - Interdisciplinary Perspectives for the 21st Century in Honor of Manfred J. Holler, 47-74, Springer.
Goerke, Laszlo und Adrian Chadi (2023):
Seeking Shelter in Times of Crisis? Unemployment, Perceived Job Insecurity and Trade Union Membership,
Economica, 90(359): 1041-1088.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2023.
Goerke, Laszlo, de Pinto, Marco und Alberto Palermo (2023):
On the Welfare Effect of Adverse Selection in Oligopolistic Markets,
Games and Economic Behavior, 138: 22-41.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2022.
Goerke, Laszlo und Sven Hartmann (2023):
Habit Formation and Trade Unions,
Oxford Economic Papers, 75(3): 681–703.
Goerke, Laszlo, Ossadnik, Jonas und Katrin Muehlfeld (2023):
Man or Machine – or Something in between? Social Responses to Voice Assistants at Work and their Effects on Job Satisfaction,
Computers in Human Behavior, 149: 107919.
Hartmann, Sven, Eisenbeiss, Maik und Lars Hornuf (2023):
Social Media Marketing for Equity Crowdfunding: Which Posts Trigger Investment Decisions?,
Finance Research Letters, 52: 103370.
zugleich: SSRN Working Paper .
Hartmann, Sven, Hornuf, Lars und Marc Oliver Rieger (2023):
Can Television Reduce Xenophobia? The Case of East Germany,
Kyklos, 76(1): 77-100.
zugleich: CESifo Working Paper 6632.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2017.
Homolka, Konstantin und Adrian Chadi (2023):
Under (Peer) Pressure: Experimental Evidence on Team Size and Task Performance,
Managerial and Decision Economics, 44(7): 3769–3786.
Huang, Yue, Deole, Sumit S. und Max Deter (2023):
Home sweet home: Working from home and employee performance during the COVID-19 pandemic in the UK,
Labour Economics, 80: 102295.
Palermo, Alberto, Kragl, Jenny, Xi, Guoqian und Jörn Block (2023):
Hiring Family or Non-Family Managers When Non-Economic (Sustainability) Goals Matter? A Multitask Agency Model,
Small Business Economics, 61: 675-700.
Jahrgang 2022
Goerke, Laszlo (2022):
Tax Evasion by Firms,
Marciano, A., Ramello, G.B. (eds) Encyclopedia of Law and Economics, Springer, New York, NY.
Goerke, Laszlo (2022):
Partisan Competition Authorities, Cournot-Oligopoly, and Endogenous Market Structure
Southern Economic Journal, 89(1): 238-270.
Goerke, Laszlo (2022):
Trade Unions and Corporate Social Responsibility,
Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2020.
Goerke, Laszlo und Marco de Pinto (2022):
Cost Uncertainty in an Oligopoly with Endogenous Entry,
Bulletin of Economic Research, 74(4): 927-948.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2021.
Goerke, Laszlo und Yue Huang (2022):
Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany,
Labour Economics, 78: 102238
Homolka, Konstantin und Adrian Chadi (2022):
Little Lies and Blind Eyes – Experimental Evidence on Cheating and Task Performance in Work Groups,
Journal of Economic Behavior & Organization, 199: 122-159.
Palermo, Alberto und Clemens Buchen (2022):
Adverse Selection, Heterogeneous Beliefs, and Evolutionary Learning,
Dynamic Games and Applications, 12: 343–362.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2021.
Paulus, Nora (2022):
The Anti-Tax-Avoidance Directive: An Initiative To Successfully Curb Profit Shifting?,
Journal of Public Economic Theory, 24(3): 529-546.
Jahrgang 2021
Goerke, Laszlo (2021):
Habit Formation and Wage Determination
Managerial and Decision Economics, 42(1): 61-76.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2020.
Goerke, Laszlo (2021):
Unions and Workers' Well-being,
in: Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics: Springer Reference, Hrsg.: Zimmermann, Klaus F., Springer-Verlag: Berlin und Heidelberg, 2020.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2020.
zugleich: GLO Discussion Paper 726.
Goerke, Laszlo und Sabrina Jeworrek (2021):
Paid Vacation Use - The Role of Works Councils,
Economic and Industrial Democracy, 42(3): 473-503.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2016.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2021):
Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention,
Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.
also: IAAEU Discussion Paper 01/2020.
Hartmann, Sven, Clemens Buchen und Alberto Palermo (2021):
Our Product is Unique: A Note on a Delegation Game with Differentiated Products,
Economics Bulletin, 41(3): 1322-1329.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2021.
Huang, Yue (2021):
Family Size and Children's Education: Evidence from the One-Child Policy in China,
Population Research and Policy Review
Palermo, Alberto, Clemens Buchen und Jenny Kragl (2021):
Specialist vs. Generalist: Efficiency in Multitasking,
Economics Letters, 199: 109699.
Paulus, Nora, Pieretti, Patrice und Zou Benteng (2021):
Is a Dynamic Approach to Tax Games Relevant?,
Annals of Economics and Statistics, 144: 113-138.
Archiv

2020

de Pinto, Marco und Laszlo Goerke (2020):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2016.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7668.
Goerke, Laszlo (2020):
A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry,
European Journal of Political Economy, 63: 101897.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2020.
Palermo, Alberto und Clemens Buchen (2020):
A Biased Firm in a Market with Complementary Products. A Note on the Welfare Effects,
Scottish Journal of Political Economy, 67(4): 448-453.
Fumarco, Luca und Gabriel Schultze (2020):
Does Relative Age Make Jack a Dull Student? Evidence from Students’ Schoolwork and Playtime,
Education Economics, 28(6): 647-670.
Tyrowicz, Joanna, Siri Terjesen und Jakub Mazurek (2020):
All on Board? New Evidence on Board Gender Diversity from a Large Panel of European Firms,
European Management Journal, 38(4): 634-645.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2019.
Tyrowicz, Joanna, Gilbert Mbara und Ryszard Kokoszczynskia (2020):
Striking a Balance: Optimal Tax Policy with Labor Market Duality,
Journal of Macroeconomics, 66(12): 103245
Tyrowicz, Joanna, Karolina Goraus Tanska und Lucas Augusto van der Velde (2020):
How Rankings can Disguise Gender Inequality? A Comparative Analysis of Cross-Country Gender Equality Rankings Based on Adjusted Wage Gaps,
Behaviour & Information Technology, 39(4): 481-496.
Tyrowicz, Joanna, Wojciech Hardy und Michal Krawczyk (2020):
Online and Physical Appropriation: Evidence from a Vignette Experiment on Copyright Infringement,
Behaviour & Information Technology, 39(4): 481-496.
Tyrowicz, Joanna, Michal Krawczyk und Anna Kukla-Gryz (2020):
Friends or Foes? A Meta-Analysis of the Relationship between “Online Piracy” and the Sales of Cultural Goods,
Information Economics and Policy, 53: 100879.

2019

Bäker, Agnes und Mario Mechtel (2019):
Peer Settings Induce Cheating on Task Performance,
Economic Inquiry, 57(2): 792-812.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2015.
Chadi, Adrian (2019):
Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,
Social Choice and Welfare, 53(3): 519-553.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2014.
Chadi, Adrian, Marco de Pinto und Gabriel Schultze (2019):
Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,
Economics of Education Review, 72: 66-79.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2017
de Pinto, Marco (2019):
The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives,
Scandinavian Journal of Economics, 121(1): 298-325.
de Pinto, Marco und Laszlo Goerke (2019):
Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,
The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).
zugleich: IAAEU Discussion Paper 07/2018.
zugleich:  IZA Discussion Paper 12351.
de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2019):
The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,
Labour Economics, 60: 50-63.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2017.
de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2019):
Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,
Canadian Journal of Economics, 52(4): 1782-1823.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 12/2014.
de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2019):
The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity,
Economic Modelling, 78: 60-72.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2017.
Goerke, Laszlo (2019):
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 12/2018.
Hornuf, Lars und Christian Haddad (2019):
The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,
Small Business Economics, 53(1): 81-105.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2016.
Makarski, Krzysztof, Joanna Tyrowicz und Magda Malec (2019):
Fiscal and Welfare Effects of Raised Fertility in Poland: Overlapping Generations Model Estimates,
Population and Development Review, 45(4): 795-818.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2019.
Palermo, Alberto, Clemens Buchen und Bruno Deffains (2019):
Stigmatization, Liability and Public Enforcement of Law,
Revue d'economie politique, 129: 235-259.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 11/2018.
Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Marcin Bielecki (2019):
Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,
Journal of Economic Inequality, 16(4): 583–606.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2018.
Tyrowicz, Joanna, Oliwia Komada und Pawel Strzelecki (2019):
A Regression Discontinuity Evaluation of Reducing Early Retirement Eligibility in Poland,
International Journal of Manpower, 40(2): 286-303.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 10/2018.
Tyrowicz, Joanna und Krzysztof Makarski (2019):
On Welfare Effects of Increasing Retirement Age,
Journal of Policy Modeling, 41(4): 718-746.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 11441.
zugleich: GRAPE Working Paper 10.
Tyrowicz, Joanna und Magdalena Smyk (2019):
Wage Inequality and Structural Change,
Social Indicators Research, 141(2): 503-538.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 11250.
zugleich: GRAPE Working Paper 8.

2018

Chadi, Adrian und Marco de Pinto (2018):
Selecting Successful Students? Undergraduate Grades as Admission Criterion,
Applied Economics, 50(28): 3089-3105.
Chadi, Adrian und Laszlo Goerke (2018):
Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events,
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2015.
Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2018):
The Magic of the New: How Job Changes Affect Job Satisfaction,
Journal of Economics & Management Strategy, 27(1): 23-39.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2014.
Goerke, Laszlo (2018):
Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,
Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.
zugleich: CESifo Working Paper No. 7297.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 09/2018.
Goerke, Laszlo und Tobias Brändle (2018):
The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 01/2015.
zugleich: IZA Discussion Paper 11518.
Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2018):
Internet-Based Entrepreneurial Finance: Lessons from Germany,
California Management Review, 60(2): 150-175.
Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2018):
Market Mechanisms and Funding Dynamics in Equity Crowdfunding,
Journal of Corporate Finance, 50: 556-574.
Hornuf, Lars, Jörn Block und Alexandra Moritz (2018):
Which Updates During an Equity Crowdfunding Campaign Increase Crowd Participation?,
Small Business Economics, 50(1): 3-27
Hornuf, Lars, Marc Oliver Rieger und Sven Hartmann (2018):
Can Television Reduce Xenophobia? - The Case of East Germany,
CESifo Working Paper, No. 6632.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2017.
Tyrowicz, Joanna und Lucas van der Velde (2018):
Labor Reallocation and Demographics,
Journal of Comparative Economics, 46(1): 381-412.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 02/2018.
Tyrowicz, Joanna, Jan Hagemejer und Jan Svejnar (2018):
Are Rushed Privatizations Substandard? Analyzing Firm-Level Privatization under Fiscal Pressure,
IZA Discussion Papier 11517.
Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Marcin Bielecki (2018):
Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,
Journal of Economic Inequality, 16(4): 583-606.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 08/2018.
Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Karolina Goraus (2018):
How (Not) to Make Women Work?
Social Science Research, 75: 154-167.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 06/2018.
Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Irene van Staveren (2018):
Does Age Exacerbate the Gender-Wage Gap? New Method and Evidence from Germany 1984-2014,
Feminist Economics, 24(4): 108-130.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 03/2018.
zugleich: IZA Discussion Paper 11295.
zugleich: GRAPE Working Paper 24.
zugleich: SOEPpaper 956.

2017

Chadi, Adrian (2017):
There Is No Place like Work: Evidence on Health and Labor Market Behavior from Changing Weather Conditions,
IAAEU Discussion Paper 09/2017.
Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2017):
Income or Leisure? On the Hidden Benefits of (Un-) Employment,
IAAEU Discussion Paper 06/2017
zugleich: CESifo Working Paper, No. 6567.
Chadi, Adrian und Matthias Krapf (2017):
The Protestant Fiscal Ethic: Religious Confession and Euro Skepticism in Germany,
Economic Inquiry, 55(4): 1813-1832.
Chadi, Adrian, Marco de Pinto und Gabriel Schultze (2017):
Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,
IAAEU Discussion Paper 05/2017.
Chadi, Adrian, Sabrina Jeworrek und Vanessa Mertins (2017):
When the Meaning of Work Has Disappeared — Experimental Evidence on Employees’ Performance and Emotions,
Management Science, 23(6): 1696–1707.
de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2017):
The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,
IAAEU Discussion Paper 01/2017.
de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2017):
Firm Selection and the Role of Union Heterogeneity,
IAAEU Discussion Paper 10/2017.
erscheint als "The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity" in Economic Modelling.
Friehe, Tim und Mario Mechtel:
Gambling to Leapfrog in Status?,
Review of Economics of the Household, 15 (4): 1291-1319.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2014.
Goerke, Laszlo (2017):
Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry,
International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2016.
Goerke, Laszlo (2017):
Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market,
Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2016.
Goerke, Laszlo und Olga Lorenz (2017):
Commuting and Sickness Absence,
IAAEU Discussion Paper 12/2017.
zugleich: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 946.
zugleich: IZA Discussion Paper No. 11183.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2017):
Social Comparisons in Oligopsony,
Journal of Economic Behavior & Organization, 141: 196-209.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2017.
Hornuf, Lars und Susanne Braun (2017):
Authentic leadership and followers’ cheating behavior – A laboratory experiment from a self-concept maintenance perspective,
in: Dorianne Cotter-Lockard (Hrsg.): Authentic Leadership and Followership: International Perspectives, Palgrave Macmillan.
Hornuf, Lars und Douglas Cumming (Hrsg.) (2017):
The Economics of Crowdfunding: Startups, Portals, and Investor Behavior, Palgrave Macmillan, London.
Hornuf, Lars und Katrin Gödker (2017):
Regulatory Competition, in: Alain Marciano and Giovanni Battista Ramello (Hrsg.): Encyclopedia of Law and Economics , New York.
Hornuf, Lars und Matthias Neuenkirch (2017):
Pricing Shares in Equity Crowdfunding,
Small Business Economics, 48(4): 795-811.
Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2017):
Should Securities Regulation Promote Equity Crowdfunding,
Small Business Economics, 49(3): 579–593.
Hornuf, Lars, Christa Hainz und Lars Klöhn (2017):
Praxiserfahrungen mit den Befreiungsvorschriften des Kleinanlegerschutzgesetzes, ifo Forschungsbericht 78, ifo Institut, München.
Hornuf, Lars, Gregor Dorfleitner, Matthias Schmitt und Martina Weber (2017):
The German FinTech Market, Springer: Heidelberg.
Lorenz, Olga (2017):
Does Commuting Matter to Subjective Well-Being?
IAAEU Discussion Paper 07/2017.
Tyrowicz, Joanna, Karolina Goraus und Lucas van der Velde (2017):
Which Gender Wage Gap Estimates to Trust? A Comparative Analysis,
Review of Income and Wealth, 63(1): 118-146.
Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski und Jan Hagemejer (2017):
Analyzing the Efficiency of the Pension Reform: The Role for the Welfare Effects of Fiscal Closures,
Macroeconomic Dynamics, 21(5): 1205-1234.
Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde und Jan Svejnar (2017):
Effects of Labor Reallocation on Productivity and Inequality – Insights from Studies on Transition,
Journal of Economic Surveys, 31(3): 712-732.

2016

Arnold, Daniel (2016):
Determinants of the Annual Duration of Sickness Presenteeism: Empirical Evidence from European Data,
LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations, 30(2): 198-212.
Bernard, Mark, Florian Hett und Mario Mechtel (2016):
Social Identity and Social Free-Riding,
European Economic Review, 90: 4-17.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 05/2015.
Chadi, Adrian (2016):
Identification of Attrition Bias Using Different Types of Panel Refreshments,
IAAEU Discussion Paper 02/2016.
Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2016):
Flexibilisation without Hesitation? Temporary Contracts and Job Satisfaction,
Oxford Economic Papers, 68(1): 217-237.
zugleich: IAAEU Discussion Paper 04/2013.
Chadi, Adrian und Clemens Hetschko (2016):
How Job Changes Affect People's Lives – Evidence from Subjective Well-being Data,
IAAEU Discussion Paper 02/2015.
zugleich: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 747.
zugleich: CESifo Working Paper, No. 5929.
de Pinto, Marco (2016):
Redistribution of Trade Gains in the Presence of Firm and Worker Heterogeneity,
The World Economy, 39(9): 1360–1383.
de Pinto, Marco und Laszlo Goerke (2016):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
IAAEU Discussion Paper 03/2016.
de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2016):
The Labor Market Effects of Trade Unions - Layard meets Melitz,
International Economics and Economic Policy, 13(2): 223-232.
Goerke, Laszlo und Olga Lorenz (2016):
"Is your Commute Really Making You Fat?": The Causal Effect of Commuting Distance on Height-adjusted Weight,
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2016.
Hornuf, Lars und Douglas Cumming (2016):
Marketplace Lending of SMEs,
SSRN Working Paper.
Hornuf, Lars und Christian Haddad (2016):
The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,
IAAEU Discussion Paper 06/2016.
Hornuf, Lars und Christa Hainz (2016):
Crowdinvesting,
CESifo DICE Report, 14(1): 67-69.
Hornuf, Lars und Julia Lindner (2016):
The End of Regulatory Competition in European Corporate Law?,
in: E. Bos et al. (Hrsg.): Wettbewerb der Gesellschaftsrechtsordnungen in Ostmitteleuropa?, Baden-Baden: 117-138.
Hornuf, Lars und Matthias Schmitt (2016):
Success and Failure in Equity Crowdfunding,
CESifo DICE Report, 14(2): 16-22.
Hornuf, Lars und Matthias Schmitt (2016):
Is There a Local Bias in Equity Crowdfunding? The Impact of Investor Types and Portal Design,
SSRN Working Paper,
zugleich: Max Planck Institute for Innovation and Competition Research Paper, No. 16-07.
Hornuf, Lars und Armin Schwienbacher (2016):
Crowdinvesting – Angel Investing for the Masses?,
in: Colin Mason und Hans Landström (Hrsg.): Handbook of Research on Venture Capital, Vol. 3, Cheltenham: 381-397.
Hornuf, Lars, Lars Klöhn und Tobias Schilling (2016):
Crowdinvesting-Verträge - Inhalt, Entwicklung und praktische Bedeutung,
Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft, 27(3): 142-178.
Hornuf, Lars, Georg Dorfleitner, Matthias Schmitt und Martina Weber (2016):
The Fintech Market in Germany,
SSRN Working Paper.
Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada, Juan Tafurt und Dan Ariely (2016):
Cut from the Same Cloth: Similarly Dishonest Individuals Across Countries.
Journal of Cross-Cultural Psychology, 47(6): 858-874.
Hornuf, Lars, Lars Klöhn und Tobias Schilling (2016):
The Regulation of Crowdfunding in the German Small Investor Protection Act: Content, Consequences, Critique, Suggestions?
European Company Law, 13(2): 56-66.
Reprint in: Rivista del Diritto Societario, 4/2015: 767-788
Klöhn, Lars, Lars Hornuf und Tobias Schilling (2016):
Financial Contracting in Crowdinvesting - Lessons from the German Market,
SSRN Working Paper.
Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada und Juan Tafurt (2016):
What Deters Crime? Comparing the Effectiveness of Legal, Social, and Internal Sanctions Across Countries,
Frontiers in Psychology (Cognitive Science), 7(85).

2015

Arnold, Daniel und Marco de Pinto (2015):
How are Work-related Characteristics Linked to Sickness Absence and Presenteeism – Theory and Data,
Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 135(4): 465-498.
Bäker, Agnes und Mario Mechtel (2015):
Peer Settings Induce Cheating on Task Perfomance,
IAAEU Discussion Paper 06/2015.
Chadi, Adrian (2015):
Concerns about the Euro and Happiness in Germany during Times of Crisis,
IAAEU Discussion Paper 04/2015.
zugleich: GEABA Discussion Paper 15-04.
erscheint in veränderter Fassung in: Journal of Economic Behavior & Organization.
de Pinto, Marco (2015):
The Redistribution of Trade Gains when Income Inequality Matters,
Economies 2015, 3(4): 186-215.
Goerke, Laszlo (2015):
Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,
International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Firms,
Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo (2015):
Tax Evasion by Firms,
Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.
Goerke, Laszlo und Olga Lorenz (2015):
Commuting and Sickness Absence,
Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2015.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Reference Groups,
Economics Letters, 137: 95-101.
Goerke, Laszlo und Markus Pannenberg (2015):
Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,
Labour Economics, 33: 13-25.
Goerke, Laszlo und Michael Neugart (2015):
Lobbying and dismissal dispute resolution systems,
International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.
Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek und Markus Pannenberg (2015):
Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,
IZA Journal of Labor Economics, 4(17): 1-26.
Hornuf, Lars (2015):
Barbara Gabor: Regulatory Competition in the Internal Market: Comparing Models for Corporate Law, Securities Law and Competition Law,
European Journal of Law and Economics, 40(1): 179-182.
Hornuf, Lars (2015):
Equity Premium Puzzle,
in: M. Altman (Hrsg.), Real World Decision Making: An Encyclopedia of Behavioral Economics, Santa Barbara: 123-124.
Hornuf, Lars und Susanne Braun (2015):
Leadership and persistency in spontaneous dishonesty,
IAAEU Discussion Paper 10/2015.
Klöhn, Lars und Lars Hornuf (2015):
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Sadowski, Dieter:
Betrieb – Arbeitsmarkt – Interessenvertretung: Herausforderungen an ein (Erfolgs-)Modell.
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Sadowski, Dieter:
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In: Olivier Béot (Hg.): L’Europe en Voie de Constitution – Pour un Bilan Critique des Travaux de la Convention.
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Schneider, Martin:
Careers in a Judicial Hierarchy.
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Schneider, Martin:
Careers in a Judicial Hierarchy: Tournaments, Fast Starters, and Late Bloomers in the German Labor Court System.
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Schneider, Martin:
Data-Envelopment-Analyse von Landesarbeitsgerichten. Betriebswirtschaftlicher Leistungsvergleich im kennzahlenfreien Raum.
In: Die Betriebswirtschaft 64 (1), S. 28–38.
Schneider, Martin:
Empirical Production Functions for German Labor Courts of Appeal:
Explaining the Extent of Dispute Resolution versus Judicial Lawmaking in a Civil-law Judiciary. (in Begutachtung).
Schneider, Martin:
Entscheidungsverhalten und Erfolg bei TOPSIM.
unveröffentlichtes Manuskript.
Schneider, Martin:
Erfolgsmessung in Gerichten.
In: Beitrag zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 24–27.
Schneider, Martin:
Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.
In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57, S. 30–42.
Schneider, Martin:
Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and No Stick?
(in Begutachtung).
Schneider, Martin:
Motivation durch Zielvorgaben: Eine Feldstudie.
unveröffentlichts Manuskript.
Schneider, Martin:
Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen: Gerichte im Effizienzvergleich.
Habilitationsschrift. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:
Performance Management by Culture in the NLRB’s Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal.
In: Journal of Public Administration Research and Theory 14, S. 19–32.
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:
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Stysial, Katharina; Sadowski, Dieter (2004):
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Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen.
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München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
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Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl: ein optionstheoretischer Ansatz.
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Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bedeutung von sunk costs für Investitionsentscheidungen.
In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 52 (2), S. 190–201.
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Chinas Rechtordnung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
In: China Contact (7), S. 38–39.
Reden, Kerstin; Junkes, Joachim:
Gewerkschaften in China - ein rotes Tuch?
In: China Contact (6), S. 44–46.
Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:
Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. (auch als Quint-Essenz Nr. 63 verfügbar).
In: WSI-Mitteilungen 54 (1), S. 49–56.
Sadowski, Dieter:
Berufsbildung: Ein Allmendegut.
In: Christoph Badelt (Hg.): Aphorismen für den sozio-ökonomischen Fortschritt - gewidmet Werner Clement zum 60. Geburtstag. Frankfurt/Main u.a.: Peter Lang, S. 181–188.
Sadowski, Dieter (Hg.):
Entrpreneurial Spirits - Festschrift für Horst Albach zum 70. Geburtstag.
Wiesbaden: Gabler.
Sadowski, Dieter:
Schriftliche Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (14/5741) und ergänzenden Anträgen der CDU/CSU sowie FDP:
Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Ausschuss Drucksache 14/1484.
Sadowski, Dieter:
Soziale Voraussetzungen erfolgreicher Berufsbildungspolitik - eine institutionenökonomische Betrachtung.
In: A. Caster und E. Gros (Hg.): Sozialpolitik im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft - Festschrift - Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Hans Braun. Frankfurt/Main: Eigenverlag des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge, S. 63–76.
Sadowski, Dieter; Lindenthal, Sabine; Junkes, Joachim:
Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht. Quint-Essenzen Nr. 61.
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Schneider, Martin:
Judges and Institutional Change: An Empirical Case Study.
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Schneider, Martin:
Judicial Tournaments? A Test with Geman Labor Court Data.
Discussion Paper presented at the SOLE Annual Conference, Austin (Texas, USA).
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"Stratetgische Komplementaritäten" und das Management intangibler Ressourcen.
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Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung. Überarbeitete und aktualisierte Fassung.
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Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle. (auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 62).
In: Uschi Backes-Gellner, M. Kräkel, B. Schauenberg und G. Steiner (Hg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. München, Mering.
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Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Diskussionspapier.
In: Beitrag zum Workshop des WSI "Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen über Beschäftigung", Bremen.
Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:
Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen. Eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung.
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In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 112–139.
Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin:
Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: Ein Widerspruch? - Eine empirische Analyse alternativer Erklärungsansätze.
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Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.
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Auf traditionelle Stärken besinnen: China als Absatzmarkt für den Mittelstand.
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Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügungsrechten?
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Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung - Eine Möglichkeit der Nutzung von Mikrodaten aus der Industrieberichterstattung Rheinland-Pfalz unter Berücksichtigung der Geheimhaltungspflicht.
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