Publications

Year's Issues 2020

 

2020

 

de Pinto, Marco and Laszlo Goerke (forthcoming):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
The Manchester School, 88(1): 60-90.

also: IAAEU Discussion Paper 03/2016.

also: IZA Discussion Paper 12351.

 

Year's Issues 2019

 

2019

 

Bäker, Agnes and Mario Mechtel:

Peer Settings Induce Cheating on Task Perfomance,

Economic Inquiry, 57(2): 792-812.

also: IAAEU Discussion Paper 06/2015.

 

Chadi, Adrian (2019):

Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,

Social Choice and Welfare, 53(3): 519-553.

also: IAAEU Discussion Paper 03/2014.

 

Chadi, Adrian, Marco de Pinto and Gabriel Schultze (2019):
Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,
Economics of Education Review, 72: 66-79.

also: IAAEU Discussion Paper 05/2017.

 

de Pinto, Marco (2019):

The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives,

Scandinavian Journal of Economics, 121(1): 298-325.

 

de Pinto, Marco and Laszlo Goerke (2019):

Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly,

The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4).

also: IAAEU Discussion Paper 07/2018.

also: IZA Discussion Paper 12351.

 

de Pinto, Marco and Jörg Lingens (2019):

The Impact of Unionization Costs when Firm-selection Matters,

Labour Economics, 60: 50-63.
also: IAAEU Discussion Paper 01/2017.

 

de Pinto, Marco and Jörg Lingens (2019):
Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,
Canadian Journal of Economics, 52(4): 1782-1823.

zugleich: IAAEU Discussion Paper 12/2014.

 

de Pinto, Marco and Jochen Michaelis (2019):
The Labor Market Effects of Trade Union Heterogeneity,

Economic Modelling, 78: 60-72.

also: IAAEU Discussion Paper 10/2017.

 

Goerke, Laszlo (2019):
Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns,
Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211

also: IAAEU Discussion Paper 12/2018.

 

Hornuf, Lars and Christian Haddad (2019):

The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,

Small Business Economics, 53 (1): 81-105.

also: IAAEU Discussion Paper 06/2016.

 

Makarski, Krzysztof, Joanna Tyrowicz and Magda Malec (2019):

Fiscal and Welfare Effects of Raised Fertility in Poland: Overlapping Generations Model Estimates,

Population and Development Review, 45(4): 795-818.

also: IAAEU Discussion Paper 02/2019.

 

Palermo, Alberto, Clemens Buchen and Bruno Deffains (2019):

Stigmatization, Liability and Public Enforcement of Law,

Revue d'economie politique, 129: 235-259.

also: IAAEU Discussion Paper 11/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski and Marcin Bielecki (2019):

Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,

Journal of Economic Inequality, 16(4): 583–606.

also: IAAEU Discussion Paper 08/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Oliwia Komada and Pawel Strzelecki (2019):
A Regression Discontinuity Evaluation of Reducing Early Retirement Eligibility in Poland,

International Journal of Manpower, 40(2): 286-303.

also: IAAEU Discussion Paper 10/2018.

 

Tyrowicz, Joanna and Krzysztof Makarski (2019):

On Welfare Effects of Increasing Retirement Age,

Journal of Policy Modeling, 41(4): 718-746.

also: IAAEU Discussion Paper 04/2018.

also: IZA Discussion Paper 11441.

also: GRAPE Working Paper 10.

 

Tyrowicz, Joanna and Magdalena Smyk (2019):

Wage Inequality and Structural Change,

Social Indicators Research, 141(2): 503-538.

also: IAAEU Discussion Paper 01/2018.

also: IZA Discussion Paper 11250.

also: GRAPE Working Paper 8.

 

 

Year's Issues 2018

 

2018

 

Chadi, Adrian and Marco de Pinto (2018):
Selecting Successful Students? Undergraduate Grades as Admission Criterion,
Applied Economics, 50(28): 3089-3105.

 

Chadi, Adrian and Laszlo Goerke (2018):

Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events, 
Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.

also: IAAEU Discussion Paper 04/2015.

 

Chadi, Adrian and Clemens Hetschko (2018):
The Magic of the New: How Job Changes Affect Job Satisfaction,
Journal of Economics & Management Strategy, 27(1): 23-39.

other version: IAAEU Discussion Paper 05/2014.

 

Goerke, Laszlo (2018):

Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance,

Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.

also: CESifo Working Paper No. 7297.

also: IAAEU Discussion Paper 09/2018.

 

Goerke, Laszlo and Tobias Brändle (2018):

The One Constant: A Causal Effect of Collective Bargaining on Employment Growth? Evidence from German Linked-Employer-Employee Data,
Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.

also: IAAEU Discussion Paper 01/2015.

also: IZA Discussion Paper 11518.

 

Goerke, Laszlo, Daniel Arnold and Tobias Brändle (2018):

Sickness Absence and Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data,

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.

also: IAAEU Discussion Paper 10/2014.

 

Hornuf, Lars and Armin Schwienbacher (2018): 

Internet-Based Entrepreneurial Finance: Lessons from Germany,

California Management Review, 60(2): 150-175.

 

Hornuf, Lars and Armin Schwienbacher (2018):
Market Mechanisms and Funding Dynamics in Equity Crowdfunding,

Journal of Corporate Finance, 50: 556-574.

 

Hornuf, Lars, Jörn Block and Alexandra Moritz (2018):
Which Updates During an Equity Crowdfunding Campaign Increase Crowd Participation?,
Small Business Economics, 50(1): 3-27.

 

Hornuf, Lars, Marc Oliver Rieger and Sven Hartmann (2018):

Can Television Reduce Xenophobia? - The Case of East Germany,
CESifo Working Paper, No. 6632.

also: IAAEU Discussion Paper 02/2017.

 

Tyrowicz, Joanna and Lucas van der Velde (2018):

Labor Reallocation and Demographics,
Journal of Comparative Economics, 46(1): 381-412.

also: IAAEU Discussion Paper 02/2018. 

 

Tyrowicz, Joanna, Jan Hagemejer and Jan Svejnar (2018):

Are Rushed Privatizations Substandard? Analyzing Firm-Level Privatization under Fiscal Pressure,

IZA Discussion Papier 11517.

 

Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski and Marcin Bielecki (2018):

Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension Systems,

Journal of Economic Inequality, 16(4): 583-606.

also: IAAEU Discussion Paper 08/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde and Karolina Goraus (2018):

How (Not) to Make Women Work?
Social Science Research, 75: 154-167.

also: IAAEU Discussion Paper 06/2018.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde and Irene van Staveren (2018):

Does Age Exacerbate the Gender-Wage Gap? New Method and Evidence from Germany 1984-2014,

Feminist Economics, 24(4): 108-130.

also: IAAEU Discussion Paper 03/2018.

also: IZA Discussion Paper 11295.

also: GRAPE Working Paper 24.

also: SOEPpaper 956.

 

 

 

Year's Issues 2017

 

2017

 

Chadi, Adrian (2017):

There Is No Place like Work: Evidence on Health and Labor Market Behavior from Changing Weather Conditions,

IAAEU Discussion Paper 09/2017.

 

Chadi, Adrian and Clemens Hetschko (2017):

Income or Leisure? On the Hidden Benefits of (Un-) Employment,

IAAEU Discussion Paper 06/2017.

also: CESifo Working Paper, No. 6567.

 

Chadi, Adrian and Matthias Krapf (2017):

The Protestant Fiscal Ethic: Religious Confession and Euro Skepticism in Germany,

Economic Inquiry, 55(4): 1813-1832.

 

Chadi, Adrian, Marco de Pinto and Gabriel Schultze (2017):

Young, Gifted and Lazy? The Role of Ability and Labor Market Prospects in Student Effort Decisions,

IAAEU Discussion Paper 05/2017.

 

Chadi, Adrian, Sabrina Jeworrek and Vanessa Mertins (2017):

When the Meaning of Work Has Disappeared — Experimental Evidence on Employees’ Performance and Emotions,

Management Science, 23(6): 1696–1707.

 

 

Hornuf, Lars and Armin Schwienbacher (2017):

Should Securities Regulation Promote Equity Crowdfunding,

Small Business Economics, 49(3): 579–593.

 

Hornuf, Lars, Christa Hainz and Lars Klöhn (2017):
Praxiserfahrungen mit den Befreiungsvorschriften des Kleinanlegerschutzgesetzes, ifo Forschungsbericht 78, ifo Institut, München.

 

Hornuf, Lars, Gregor Dorfleitner, Matthias Schmitt and Martina Weber (2017):
The German FinTech Market, Springer: Heidelberg.

 

Lorenz, Olga (2017):

Does Commuting Matter to Subjective Well-Being?

IAAEU Discussion Paper 07/2017.

 

Tyrowicz, Joanna, Karolina Goraus and Lucas van der Velde (2017):

Which Gender Wage Gap Estimates to Trust? A Comparative Analysis,
Review of Income and Wealth, 63(1): 118-146.

 

Tyrowicz, Joanna, Krzysztof Makarski and Jan Hagemejer (2017):

Analyzing the Efficiency of the Pension Reform: The Role for the Welfare Effects of Fiscal Closures,
Macroeconomic Dynamics, 21(5): 1205-1234.

 

Tyrowicz, Joanna, Lucas van der Velde and Jan Svejnar (2017):

Effects of Labor Reallocation on Productivity and Inequality – Insights from Studies on Transition,
Journal of Economic Surveys, 31(3): 712-732.

 

 

 

Year's Issues 2016

 

2016

 

Arnold, Daniel (2016):

Determinants of the Annual Duration of Sickness Presenteeism: Empirical Evidence from European Data,

LABOUR: Review of Labour Economics & Industrial Relations, 30(2): 198-212.

 

Bernard, Mark, Florian Hett und Mario Mechtel (2016):

Social Identity and Social Free-Riding,

European Economic Review, 90: 4-17.

also: IAAEU Discussion Paper 05/2015

 

Chadi, Adrian (2016):

Identification of Attrition Bias Using Different Types of Panel Refreshments,

IAAEU Discussion Paper 02/2016.

 

Chadi, Adrian and Clemens Hetschko (2016):

How Job Changes Affect People's Lives – Evidence from Subjective Well-being Data,

IAAEU Discussion Paper 02/2015.

also: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 747.

also: CESifo Working Paper, No. 5929 (May 2016).

 

Chadi, Adrian and Clemens Hetschko (2016):

Flexibilisation without Hesitation? Temporary Contracts and Job Satisfaction,

Oxford Economic Papers, 68(1): 217-237.

other version: IAAEU Discussion Paper 04/2013.

 

de Pinto, Marco and Laszlo Goerke (2016):

Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,

IAAEU Discussion Paper 03/2016.

 

de Pinto, Marco and Jochen Michaelis (2016):

The Labor Market Effects of Trade Unions - Layard meets Melitz,

International Economics and Economic Policy, 13(2): 223-232.

 

Hornuf, Lars and Christian Haddad (2016):

The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological Determinants,

IAAEU Discussion Paper 06/2016.

 

Hornuf, Lars and Christa Hainz (2016):
Crowdinvesting,
CESifo DICE Report, 14(1): 67-69.

 

Hornuf, Lars and Julia Lindner (2016):

The End of Regulatory Competition in European Corporate Law?, 
in: E. Bos et al. (ed.): Wettbewerb der Gesellschaftsrechtsordnungen in Ostmitteleuropa?, Baden-Baden: 117-138.

 

Hornuf, Lars and Matthias Schmitt (2016):
Success and Failure in Equity Crowdfunding,
CESifo DICE Report, 14(2): 16-22.

 

Hornuf, Lars and Matthias Schmitt (2016):
Is there a Local Bias in Equity Crowdfunding? The Impact of Investor Types and Portal Design,
SSRN Working Paper,

also: Max Planck Institute for Innovation and Competition Research Paper, No. 16-07.

 

Hornuf, Lars and Armin Schwienbacher (2016):

Crowdinvesting – Angel Investing for the Masses?,

in: Colin Mason and Hans Landström (ed.): Handbook of Research on Venture Capital, Vol. 3, Cheltenham: 381-397.

 

Hornuf, Lars, Lars Klöhn and Tobias Schilling (2016):
Crowdinvesting-Verträge - Inhalt, Entwicklung und praktische Bedeutung,
Zeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft, 27(3): 142-178.

 

Hornuf, Lars, Georg Dorfleitner, Matthias Schmitt and Martina Weber (2016):

The Fintech Market in Germany,

SSRN Working Paper.

 

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada, Juan Tafurt and Dan Ariely (2016):
Cut from the Same Cloth: Similarly Dishonest Individuals Across Countries.
Journal of Cross-Cultural Psychology, 47(6): 858-874.

 

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada and Juan Tafurt (2016):
What Deters Crime? Comparing the Effectiveness of Legal, Social, and Internal Sanctions Across Countries,

Frontiers in Psychology (Cognitive Science), 7(85).

 

 

Year's Issues 2015

 

2015

 

Bäker, Agnes and Mario Mechtel (2015):

Peer Settings Induce Cheating on Task Perfomance,

IAAEU Discussion Paper 06/2015.

 

Chadi, Adrian (2015):

Concerns about the Euro and Happiness in Germany during Times of Crisis,

European Journal of Political Economy, 40: 126–146.

other version: IAAEU Discussion Paper 03/2015.

 

Chadi, Adrian and Laszlo Goerke (2015):

Missing at Work – Sickness-related Absence and Subsequent Job Mobility,

IAAEU Discussion Paper 04/2015.

also: GEABA Discussion Paper 15-04.

revised version forthcoming in: Journal of Economic Behavior & Organization.

 

de Pinto, Marco (2015):
The Redistribution of Trade Gains when Income Inequality Matters,
Economies 2015, 3(4): 186-215.

 

de Pinto, Marco (2015):

IAAEU Discussion Paper 08/2015.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Firms,

Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Tax Evasion by Individuals,

Encyclopedia of Law and Economics,
Springer Science + Business Media, New York.

 

Goerke, Laszlo (2015):

Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion,

International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.

 

Goerke, Laszlo and Olga Lorenz (2015):

Commuting and Sickness Absence,

Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2015.

 

Goerke, Laszlo and Michael Neugart (2015):

Lobbying and dismissal dispute resolution systems,

International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.

 

Goerke, Laszlo and Markus Pannenberg (2015):

Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Reference Groups,

Economics Letters, 137: 95-101.

 

Goerke, Laszlo and Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,

Labour Economics, 33: 13-25.

 

Goerke, Laszlo, Sabrina Jeworrek and Markus Pannenberg (2015):

Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany,

IZA Journal of Labor Economics, 4(17): 1-26.

 

Hornuf, Lars (2015):

Equity Premium Puzzle, 
in: M. Altman (ed.), Real World Decision Making: An Encyclopedia of Behavioral Economics, Santa Barbara: 123-124.

 

Hornuf, Lars (2015):
Barbara Gabor: Regulatory Competition in the Internal Market: Comparing Models for Corporate Law, Securities Law and Competition Law,
European Journal of Law and Economics, 40(1): 179-182.

 

Hornuf, Lars and Susanne Braun (2015):

Leadership and persistency in spontaneous dishonesty,

IAAEU Discussion Paper 10/2015.

 

Lars Hornuf and Lars Klöhn (2015):

Die Regelung des Crowdfunding im Regierungsentwurf des Kleinanlegerschutzgesetzes: Inhalt, Auswirkungen, Kritik, Änderungsvorschläge,

Der Betrieb, 68(1): 47-53.

 

Hornuf, Lars and Armin Schwienbacher (2015): 
Funding Dynamics in Crowdinvesting,SSRN Working Paper.

 

Hornuf, Lars and Stefan Voigt (2015): 
Analyzing Preliminary References as the Powerbase of the European Court of Justice, 
European Journal of Law and Economics, 39(2): 287-311.

 

Hornuf, Lars, Markus Reps and Stefan Schäferling (2015):

Covenants in European Investment-Grade Corporate Bonds,

Capital Markets Law Journal, 10(3): 345-361.

 

Eidenmüller, Horst, Andreas Engert and Lars Hornuf (2015):

Where Do Firms Issue Debt? An Empirical Analysis of Issuer Location and Regulatory Competition in the European Corporate Debt Market,
International Review of Law and Economics, 41: 103-115.

 

Hornuf, Lars, Heather Mann, Ximena Garcia-Rada, Juan Tafurt, Edwin Iversen and Dan Ariely (2015): 
Everyday Dishonesty: Towards a Theory of Multiple Honesty Domains.

 

Hornuf, Lars, Garcia-Rada, Ximena, Heather Mann and Juan Tafurt (2015): 
Guilty or Not Guilty: Comparing the Effectiveness of Legal, Social, and Personal Deterrents of Crime Across Countries.

 

Mertins, Vanessa and Wolfgang Hoffeld (2015):

Do Overconfident Workers Cooperate Less? The Relationship between Overconfidence and Cooperation in Team Production,

Managerial and Decision Economics, 36(4): 265-274.

 

 

Year's Issues 2014

 

2014

 

Chadi, Adrian (2014):

Regional Unemployment and Norm-Induced Effects on Life Satisfaction,

Empirical Economics, 46(3): 1111-1141.

 

Chadi, Adrian (2014):

Dissatisfied with Life or with Being Interviewed? Happiness and Motivation to Participate in a Survey,

IAAEU Discussion Paper 03/2014.

also: SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 639.

 

Chadi, Adrian and Clemens Hetschko (2014):

The Magic of the New: How Job Changes Affect Job Satisfaction,

IAAEU Discussion Paper 05/2014.

 

de Pinto, Marco and Jörg Lingens (2014):

Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,

IAAEU Discussion Paper 12/2014.

 

de Pinto, Marco and Jochen Michaelis (2014):

International Trade and Unemployment—the Worker-selection Effect

Review of International Economics, 22(2): 226-252.

 

Goerke, Laszlo, Frederik Herzberg and Thorsten Upmann (2014):

Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty,

International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.

 

Block, Jörn, Laszlo Goerke, José María Millán and Concepción Román (2014):

Family Employees and Absenteeism,

Economics Letters, 123(1): 94-99.

 

Jeworrek, Sabrina and Vanessa Mertins (2014):

Wage Delegation in the Field,

IAAEU Discussion Paper 08/2014.

 

Friehe, Tim,  Mario Mechtel and Markus Pannenberg (2014):

Positional Income Concerns: Prevalence and Relationship with Personality and Economic Preferences,

IAAEU Discussion Paper 11/2014.

published als: "Positional income concerns and personality: evidence from Germany",

in: Applied Economics Letters, 25(14): 1024-1028.

 

Mertins, Vanessa and Susanne Warning (2014):

Greedy and Selfish? Differences in Fairness Preferences of Prospective Lawyers and Managers,

German Journal of Research in Human Resource Management, 28(4): 410-433.

 

Mertins, Vanessa and Wolfgang Hoffeld (2014):

Do Overconfident Workers Cooperate Less? The Relationship between Overconfidence and Cooperation in Team Production,

Managerial and Decision Economics, 36(4): 265–274.

 

Franke, Jörg, Ruslan Gurtoviy and Vanessa Mertins (2014):

Workers' Participation in Wage Setting and Opportunistic Behaviour: Evidence from a Gift-Exchange Experiment,

IAAEU Discussion Paper 07/2014.

 

Friehe, Tim and Mario Mechtel (2014):

Conspicuous Consumption and Political Regimes: Evidence from East and West Germany,

European Economic Review, 67: 62-81.

other version: IAAEU Discussion Paper 03/2012.

 

Mechtel, Mario (2014):
It's the occupation, stupid! Explaining candidates' success in low-information elections,
European Journal of Political Economy, 33(1): 53-70.

 

 

Year's Issues 2013

 

2013

 

Arnold, Daniel (2013):

Benefit morale and cross-country diversity in sick pay entitlements,

Kyklos, 66(1): 27-45.

 

Chadi, Adrian (2013):

The Role of Interviewer Encounters in Panel Responses on Life Satisfaction,

Economics Letters, 121(3): 550-554.

other version: IAAEU Discussion Paper 11/2013.

 

Chadi, Adrian (2013):

Third Person Effects in Interview Responses on Life Satisfaction,

Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch).

 

Goerke, Laszlo (2013):

Relative Consumption and Tax Evasion,

Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Human Capital Formation and Tax Evasion,

Bulletin of Economic Research, 65(1): 91-105.

 

Goerke, Laszlo (2013):

Profit Sharing and Relative Consumption,

Economics Letters, 118(1): 167-169.

 

Goerke, Laszlo and Inga Hillesheim (2013):

Relative Consumption, Working Time, and Trade Unions,

Labour Economics, 24: 170-179.

 

Goerke, Laszlo and Markus Pannenberg (2013):

Direct Evidence on Income Comparisons and Subjective Well-Being,

SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 549.

also: IAAEU Discussion Paper 03/2013.

 

Hoffeld, Wolfgang (2013):

Mindestlöhne und X-Effizienz, Rainer Hampp Verlag, München/ Mering.

 

Mertins, Vanessa, Henrik Egbert and Tanja Könen (2013):

The Effects of Individual Judgments about Selection Procedures: Results from a Power-to-Resist Game,

Journal of Socio-Economics, 42: 112-120.

 

Mechtel, Mario (2013):

It's the occupation, stupid! Explaining candidates' success in low-information elections,

IAAEU Discussion Papper 12/2013.

 

Mechtel, Mario and Niklas Potrafke(2013):

Electoral Cycles in Active Labor Market Policies,

Public Choice, 156(1-2): 181-194.

 

Mertins, Vanessa and Susanne Warning (2013):

Gender Differences in Responsiveness to a Homo Economicus Prime in the Gift-Exchange Game,

IAAEU Discussion Paper 09/2013.

 

Mertins, Vanessa, Andrea B. Schote and Jobst Meyer (2013):

Variants of the monoamine oxidase A gene (MAOA) predict free-riding behavior in women in a strategic public goods experiment,

Journal of Neuroscience, Psychology, and Economics, 6(2): 97-114.

 

Mechtel, Mario and Tim Friehe (2013):

Gambling to Leapfrog in Status?,

CESifo Working Paper No. 4174.

 

Bäker, Agnesand Vanessa Mertins (2013):

Risk-Sorting and Preference for Team Piece Rates,

Journal of Economic Psychology, 34: 285-300.

 

Egbert, Henrik, Vanessa Mertins and Tanja Könen (2013):

The Effects of Allocation Procedures on Resistance: Experimental Evidence from a Power to Resist Game,

Journal of Socio-Economics, 42: 112-120.

 

Hillesheim, Inga and Mario Mechtel (2013):

How much do others matter? Explaining positional concerns for different goods and personal characteristics,

Journal of Economic Psychology, 34: 61-77.

 

 

Year's Issues 2012

 

2012

 

Chadi, Adrian (2012):

I would really love to participate in your survey! Bias problems in the measurement of well-being,

Economics Bulletin, 32(4): 3111–3119.

 

Chadi, Adrian (2012):

Employed But Still Unhappy? On the Relevance of the Social Work Norm,

Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 132(1): 1–26.

 

de Pinto, Marco (2012):

The Redistribution of Trade Gains and the Equity-Efficiency Trade-off,

MAGKS Working Paper 44-2012.

also: IAAEU Discussion Paper 06/2012.

 

de Pinto, Marco (2012): 

Unemployment Benefits as Redistribution of Trade Gains – a Positive Analysis,

FIW Working Paper 92.

also: MAGKS Working Paper   10/2012.

also: IAAEU-Discussion Paper 04/2012.

 

Friehe, Tim and Mario Mechtel (2012):

Unterschiedliche Präferenzen für Status in Ost- und Westdeutschland,

Oekonomenstimme.

 

Goerke, Laszlo (2012):

The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion,

Public Finance Review, 40(4): 519-536.

 

Goerke, Laszlo and Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany,

Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.

    
Goerke, Laszlo and Markus Pannenberg (2012):

Risk Aversion and Trade Union Membership,

The Scandinavian Journal of Economics, 114(2): 275-295.

 

Goerke, Laszlo and Markus Pannenberg (2012):

Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform,

IAAEU Discussion Paper 07/2012.

 

Mechtel, Mario and Tim Friehe (2012):

Conspicuous Consumption and Communism: Evidence from East and West Germany,

CESifo Working Paper No. 3922.
also: IAAEU Discussion Paper 03/2012.

 

Mechtel, Mario and Niklas Potrafke (2012):

Aktive Arbeitsmarktpolitik und Wahltermine,

ifo Schnelldienst, 16-2012: 35-37.

also: Oekonomenstimme.

 

Mechtel, Mario (2012):

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IAAEU Discussion Paper 01/2012.

 

 

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in: Martin Reimann and Oliver Schilke (ed.): NeuroPsychoEconomics Conference Proceedings, München.

 

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also: IAAEU Discussion Paper 03/2009.

 

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Stufenmodell oder Leistungspunkte? Die Vergabe besonderer Leistungsbezüge an deutschen Universitäten,

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Egbert, Henrik and Vanessa Mertins (2009):

Experimentieren aber wie? Problemfelder und Lösungsskizzen für ökonomische Experimente im Schulunterricht,

in: Günther Seeber (ed.): Forschungsfelder der Wirtschaftsdidaktik, Schwalbach: 123–135.

 

Montag, Tim (2009):

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Organisatorische Determinanten erfolgreicher Doktorandenförderung,

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Mertins, Vanessa (2009):

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2008

 

Hammen, Anke (2008):

Fachliche Zusammensetzung von Bildungsportfolios: Empirische Analyse eines Risk-Return Trade-Offs,

IAAEU Discussion Paper 02/2008.

 

Heuermann, Daniel (2008):

Job Turnover, Risk Sharing, and Regional Wages in Western Germany,

IAAEU Discussion Paper 04/2008.

 

Kühne, Kai and Dieter Sadowski (2008):

Empirische Mitbestimmungsforschung und Öffentlichkeit: Zur Differenz von sozialwissenschaftlichem und massenmedialem Diskurs über Arbeitsrecht,

IAAEU Discussion Paper 01/2008.

  

Mertins, Vanessa (2008):

Procedural Satisfaction Matters - Procedural Fairness Does Not: An Experiment Studying the Effects of Procedural Judgements on Outcome Acceptance,

IAAEU Discussion Paper 07/2008.

 

Mertins, Vanessa (2008):

The Effects of Procedures on Social Interaction: A Literature Review,

IAAEU Discussion Paper 06/2008.

 

Sadowski, Dieter et. al (2008):

Industrielle Beziehungen, Jahrgang 15, Heft 4, Schwerpunktheft Spartengewerkschaften, Mering.

 

Sadowski, Dieter and Kai Kühne (2008):

Der Europäische Betriebsrat – weder europäisch noch Betriebsrat?,

in: Horst Konzen et al. (ed.): Festschrift für Rolf Birk zum siebzigsten Geburtstag, Tübingen: 771–787.

 

Sadowski, Dieter and Oliver Ludewig (2008):

Organisationskapital – eine tragfähige Metapher?,

in: Wenzel Matiaske, Gerd Grözinger (ed.): Ökonomie und Gesellschaft, Jahrbuch 20: Sozialkapital - eine (un)bequeme Kategorie, Marburg: 179–209.

 

Sadowski, Dieter and Peter Schneider (2008):

Success and failure of PhD programs: An empirical study of the interplay between interests, resources and organizations,

in: Dorothea Jansen (Hrsg.): Disciplinary differences, governance and performance in universities and research organizations, Dordrecht (in Vorbereitung).

 

Sadowski, Dieter, Peter Schneider and Nicole Thaller (2008):

Do we need incentives for PhD supervisors?,

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Sadowski, Dieter and Peter Schneider (2008):

The impact of New Public Management (NPM) instruments on PhD education,

IAAEU Discussion Paper 03/2008.

  
Warning, Susanne and Klaus Harney (2008):

Further Education: The Role of School Type,

in: Dominique Demougin (Hrsg.): Economics and management of education, Wiesbaden: 115–135.

 

Warning, Susanne,  Günther G. Schulze and Christian Wiermann (2008):

What and How Long Does It Take to Get Tenure? The Case of Economics and Business Administration in Austria, Germany and Switzerland,

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Warning, Susanne,  Günther G. Schulze and Christian Wiermann (2008):

Zeitschriftenrankings für die Wirtschaftswissenschaften – Konstruktion eines umfassenden Metaindexes.

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2007

 

Baltes, Katrin; Hense, Andrea:

Bildungskarrieren ins Abseits – Ungleiche Zugangschancen zu beruflicher Weiterbildung.

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Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola).

In: Helge Berger und Thomas Moutos (Hg.): Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Bd. 279. Amsterdam u.a.: Elsevier, S. 121–128.

 

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Trade Union Membership and Works Councils in West Germany.

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Heuermann, Daniel:

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Leilich, Catharina:

Flache oder steile Hierarchien in Forschungsinstituten? Empirische Befunde für die Max-Planck-Institute.

Mering: Hampp-Verlag.

 

Sadowski, Dieter:

Die Beschäftigungspolitik multinationaler Unternehmen in der Krise.

In: Dieter Gosewinkel und Dagmar Simon (Hg.): Unternehmen, Staat und Globalisierung –

Jürgen Kocka zum 65. Geburtstag, Bd. 19. Vorlesungen 19: Wissenschaftszentrum Berlin, S. 21–35.

 

Sadowski, Dieter; Jürgens, Ulrich; Schuppert, Dieter; Folke, Gunnar; Weiss, Manfred:

Perspektiven der Corporate Governance – Bestimmungsfaktoren unternehmerischer Entscheidungsprozesse und Mitwirkung der Arbeitgeber.

Baden-Baden: Nomos.

 

Sadowski, Dieter; Schneider, Peter; Thaller, Nicole:

Eine organisationsökonomische Analyse der kollegialen Kooperation in Universitäten. In: Dietmar Bräunig und Dorothea Greiling (Hg.):

Stand und Perspektiven der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre II.

Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Peter Eichhorn anlässlich seiner Emeritierung.

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Sax, Christoph:

Demographie und Lohnunterschiede.

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Tiltag, Andreas:

Der Traum vom Mindestlohn: ein Ländervergleich.

In: IAAEU Discussion Paper (2).

 

Warning, Susanne:

The Economics of Universities: Positioning and Strategic Groups.

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Warning, Susanne; Gstach, Dieter; Somers, Andrew:

Efficiencies: Quantity vs. Quality of Schooling.

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Warning, Susanne; Welzel, Peter:

Industrieökonomik. In: Walther von Busse Colbe, Adolf G. Coenenberg, P. Kajüter und U. Linnhoff (Hg.):

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Wehinger, Frank:

Das politische System der Region Kurdistan im Irak. In: John Akude und et al. (Hg.):

Legitimität und Funktionsweisen politischer Herrschaft im synchronen und diachronen Vergleich. Wiesbaden.

 

Wehinger, Frank:

Legale und illegale Einwanderung nach Südeuropa.

In: Amt für Geoinformationswesen der Bundeswehr (Hg.): Jahrbuch des Dezernats Geopolitik. Euskirchen.

 

Wehinger, Frank:

Unterwegs auf dem dritten Weg. Beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitische Ideen der Kommission.

In: Robert Fischer, Anne Karras und Sandra Kröger (Hg.): Die Europäische Kommission und die Zukunft der EU. Leverkusen: Barbara Budrich-Verlag.

  

 

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Ludewig, Oliver:

Komplementäre Organisationspraktiken und strategisches Organisationsdesign. Mythen und Fakten.

Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

2005

 

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Goerke, Laszlo:

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Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:

Berufliche Weiterbildung „on-the-job" und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen.

In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), S. 151–179.
 

Gorzka, Gabriele; Lanzendorf, Ute (Hg.):

Europeanising Doctoral Studies. The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna.

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Sadowski, Dieter:

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Sadowski, Dieter; Bellmann, Lutz:

Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten.

Nürnberg: IAB.
 

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver:

Organisationskapital - eine tragfähige Metapher?

In: Lutz Bellmann und et al. (Hg.): Institutionen, Löhne und Beschäftigung.

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Schneider, Martin:

Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.

In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57, S. 30–42.
 

Schneider, Martin:

Judicial Carrer Incentives and Court Performance: An Empirical Study of the German Labour Courts of Appeal.

In: The European Journal of Law and Economics 20, S. 127–144.
 

Schneider, Peter; Demmerle, Ch; Schmidt, J.-M; Hess, M.:

Minitechniken der Personalentwicklung. In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler, S. 225–268.
 

Schneider, Peter; Wilke, Jürgen:

Arbeitsintegrierte Ansätze der Personalentwicklung.

In: J. Ryschka, M. Solga und A. Mattenklott (Hg.):

Praxishandbuch Personalentwicklung: Instrumente, Konzepte, Beispiele. Wiesbaden: Gabler, S. 117–136.
 

Thaller, Nicole:

Standards for Doctoral Programmes: Are there Organizational Determinants to Successfully Support Doctoral Candidates?

In: Gabriele Gorzka und Ute Lanzendorf (Hg.): Europeanising Doctoral Studies.

The Russian Federation and Germany on the Way to Bologna. Kassel: Kassel University Press, S. 103–118.
 

Warning, Susanne:

Effizienz deutscher Hochschulen: Gibt es regionale Unterschiede?

In: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski (Hg.): Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: IAB, S. 65–81.
 

Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E.:

University Spillovers and New Firm Location.

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2004

 

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Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht -

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Goerke, Laszlo:

Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy.

In: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder (Hg.):

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Goerke, Laszlo:

Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages.

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Goerke, Laszlo:

The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts.

In: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Stadler Manfred (Hg.):

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Goerke, Laszlo; Eggert, W.:

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Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:

Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn.

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Goerke, Laszlo; Madsen, J. B.:

Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison an Evaluation of Theories.

In: Homo Oeconomicus 20 (4), S. 391–421.
 

Goerke, Laszlo; Pannenberg, M.:

Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany.

In: German Economic Review 5 (4), S. 481–504.
  

Leilich, Catharina; Sadowski, Dieter:

Interne Märkte in Hochschulen und ihre organisatorischen Voraussetzungen.

In: Die Hochschule 13 (1), S. 63–73.
 

Panescu, Mihai:

Ineffizienzen öffentlicher und privater Schulen im internationalen Vergleich.

Eine Data-Envelopment-Analyse der PISA-2000-Daten. In: IAAEU Discussion Paper (1).
 

Panescu, Mihai; Schneider, Martin:

Wettbewerbsfähigkeit und Dynamik institutioneller Standortbedingungen:

Ein empirischer Test des „Varieties-of-Capitalism“-Ansatzes. In: Schmollers Jahrbuch 124, S. 31–59.
 

Pull, Kerstin; Güth, Werner:

Will equity evolve? An indirect evolutionary approach.

In: European Journal of Political Economy 20, S. 273–282.
 

Sadowski, Dieter:

Betrieb – Arbeitsmarkt – Interessenvertretung: Herausforderungen an ein (Erfolgs-)Modell.

In: WSI-Mitteilungen 57, S. 231–236.
  

Sadowski, Dieter:

Die Europäisierung der Arbeitsbeziehungen: Urwüchsig oder koordiniert?

In: Olivier Béot (Hg.): L’Europe en Voie de Constitution – Pour un Bilan Critique des Travaux de la Convention.

Bruxelles: Brulent, S. 603–612.
  

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver:

Organisationskapital. In: Georg Schreyögg und Axel v. Weber (Hg.):

Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation (HWO).4. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel, S. 1018–1026.
 

Schneider, Martin:

Careers in a Judicial Hierarchy.

In: International Journal of Manpower 24, S. 431–466.
  

Schneider, Martin:

Careers in a Judicial Hierarchy: Tournaments, Fast Starters, and Late Bloomers in the German Labor Court System.

In: International Journal of Manpower 25 (2).
 

Schneider, Martin:

Data-Envelopment-Analyse von Landesarbeitsgerichten. Betriebswirtschaftlicher Leistungsvergleich im kennzahlenfreien Raum.

In: Die Betriebswirtschaft 64 (1), S. 28–38.
  

Schneider, Martin:

Empirical Production Functions for German Labor Courts of Appeal:

Explaining the Extent of Dispute Resolution versus Judicial Lawmaking in a Civil-law Judiciary. (in Begutachtung).
 

Schneider, Martin:

Entscheidungsverhalten und Erfolg bei TOPSIM.

unveröffentlichtes Manuskript.
  

Schneider, Martin:

Erfolgsmessung in Gerichten.

In: Beitrag zum IX. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 24–27.
  

Schneider, Martin:

Gestaltungsprinzipien für Personal-Kennzahlensysteme: Abschied von der Zahlengläubigkeit.

In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis 57, S. 30–42.
  

Schneider, Martin:

Goal Setting in the Professional Organization: No Carrot and No Stick?

(in Begutachtung).
 

Schneider, Martin:

Motivation durch Zielvorgaben: Eine Feldstudie.

unveröffentlichts Manuskript.
 

Schneider, Martin:

Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen: Gerichte im Effizienzvergleich.

Habilitationsschrift. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Performance Management by Culture in the NLRB’s Division of Judges and the German Labor Courts of Appeal.

In: Journal of Public Administration Research and Theory 14, S. 19–32.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Performancemanagement in der öffentlichen Verwaltung – eine unlösbare Aufgabe?

In: Die Verwaltung 37, S. 377–399.
  

Stysial, Katharina; Sadowski, Dieter (2004):

Forschungsbericht: Integrationsvereinbarungen: Beispiele für Verhandlungsabläufe.

In: Zentrum für Arbeit und Soziales der Universität Trier.
 

Turk, Florian:

Betriebliche Gesundheitskapitalinvestitionen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein Ansatz multiplikativer Qualität von Humanfaktoren.

In: Kossbiel und Sprengler (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 109–131.
 

Warning, Susanne:

Performance Differences in German Higher Education: Empirical Analysis of Strategic Groups.

In: Review of Industrial Organisation 24, S. 393–408.
  

Warning, Susanne; Audretsch, D. B.; Lehmann, E.:

University Spillovers: Does the Kind of Science Matter?

In: Industry and Innovation 11, S. 193–205.
 

Warning, Susanne; Lehmann, E.:

Effizienz von Universitäten: Anwendung der Data Envelopment Analyse für britische Hochschulen.

In: Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie 3, S. 69–93.
  

Warning, Susanne; Lehmann, E.; Weigand, J.:

Governance Structures, Multidimensional Efficiency and Firm Profitability.

In: Journal of Management and Governance 8 (3), S. 279–304.
 

 

2003

 

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Tax Evasion and Tax Progressivity.

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Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment.

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Goerke, Laszlo; Piazolo, K.:

Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der europäischen Union am Beispiel von Massenentlassungen.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirtschaftsräumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts.

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Holtmann, Martin:

Basel II - Implications for Microfinance Banks.
  

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Financial Incentive Schemes for Staff Engaged in Savings Mobilization.

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Staff Incentive Schemes in MFIs: A Toolkit.

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The Downscaling Experience of Russian Commercial Banks.
  

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Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Pull, Kerstin:

Der Einfluss personalpolitischer Flexibilität auf die Standortwahl Multinationaler Unternehmen: Eine empirische Analyse.

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Pull, Kerstin:

Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.

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Pull, Kerstin:

Rezension zu: Schmidtke, Corinna: Signaling im Personalmarketing. Eine theoretische und empirische Analyse des betrieblichen Rekrutierungserfolges.

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Pull, Kerstin:

Ultimatum Games and Wages: Evidence of an 'Implicit Bargain'?

In: Schmalenbach Business Review 55, S. 161–171.
  

Pull, Kerstin; Güth, Werner; Fischer, Sven:

Evolution in Imperfect Commitment Bargain-ing: Strategic vs. Ignorant Types.

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Sadowski, Dieter:

Besprechung von Georg H. Zinger:

Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland.

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Sadowski, Dieter:

Four Economic Perspectives on American Labor Law and the Problem of Social Conflict: Comment.

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Sadowski, Dieter:

Labour Co-determination and Corporate Governance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.

In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer, S. 144–160.
  

Sadowski, Dieter:

Rezension zu Kieser, Alfred: Wissenschaft und Beratung.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 73, S. 1012–1014.
 

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim; Lindenthal, Sabine:

Labour Co-determination and Corporate Gouvernance in Germany: The Economic Impact of Marginal and Symbolic Rights.

In: Joachim Schwalbach (Hg.): Corporate Governance: Essays in Honor of Horst Albach. 2001 slightly revised 2nd edition. Berlin u.a.: Springer.
  

Sadowski, Dieter; Ludewig, Oliver; Turk, Florian:

Europeanization of Collective Bargaining.

In: John Addison und Claus Schnabel (Hg.): International Handbook of Trade Unions: Edward Elgar, S. 461–501.
  

Sadowski, Dieter; Schmitt, Matthias:

A cost-minimization approach to the international transfer of HRM/IR practices. Anglo-Saxon Multinationals in the Federal Republic of Germany.

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Schmitt, Matthias:

Deregulation of the German Industrial Relations System via Foreign Direct Investment:

Are the Subsidaries of Anglo-Saxon MNCS a Threat for the Institutions of Industrial Democracy in Germany?
  

Schneider, Martin:

Operatives Controlling professioneller Dienstleistungen. Der Ansatz der Verhaltensproduktionsfunktion am Beispiel der Landesarbeitsgerichte. Habilitationsschrift.
  

Turk, Florian:

Betriebliche Gesundheitsleistungen und betriebliche Gesundheitspolitik - ein institutionenökonomischer Ansatz betrieblicher Gesundheitskapitalinvestitionen. In: Hugo Kossbiel (Hg.): Modellgestützte Personalentscheidungen 7. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Turk, Florian:

Betriebliches Gesundheitskapital.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Turk, Florian:

Der Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik in Rheinland-Pfalz - eine Analyse der Beschäftigungsdynamik von Mittelständischen Betrieben und Betriebsgründungen in Rheinland-Pfalz.

In: Statistische Monatshefte 56 (7), S. 101–111.
  

Turk, Florian:

Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungsförderung in Deutschland.

In: Arbeit und Sozialpolitik.
 

Turk, Florian:

Irrtümer und Ansatzpunkte der Beschäftigungspolitik in Deutschland.

In: Gesundheits- und Sozialpolitik 57 (7/8), S. 10–22.
 

Vilà, Sergi:

Berufsunfallrisiko: Korrektur verzerrter Wahrnehmung und Unfallrisikokompensation.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

2002

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

The International Regulation of Maternity Leave.

In: International Business and Economics Research Journal 1 (2), S. 45–60.
  

Dockter, Rolf:

Rekrutierungs- und Beschäftigungspolitik im professionellen Teamsport: Eine Effizienzanalyse des deutschen Berufsfußballs Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Goerke, Laszlo:

Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard.

In: German Economic Review 3 (1), S. 43–51.
  

Goerke, Laszlo:

On Dismissal Pay.

In: Labour Economics 9 (4), S. 497–512.
  

Goerke, Laszlo:

Statutory and Economic Icidence of Labour Taxes.

In: Applied Economics Letters 9, S. 17–20.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes and Unemployment. Habilitationsschrift, Konstanz.

Boston, Dordrecht, London: Kluwer Academic Publishers.
  

Goerke, Laszlo:

Redundancy Pay and Collective Dismissals.

In: Finanzarchiv 59, S. 68–90.
  

Güth, Werner; Pull, Kerstin:

Will equity evolve? An indirect evolutionary approach. In: Max Planck Institute for Research into Economic Systems

(Hg.): Papers on Strategic Interaction, Bd. 22. Jena.
  

Leilich, Catharina:

Rezension zu: Liefner, Ingo: Leistungsorientierte Ressourcensteuerung in Hochschulsystemen. Ein internationaler Vergleich.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft.
  

Pull, Kerstin:

Managerial Flexibility, Labour Market Regulation and the Comparative Attractiveness of the UK as a Business Location.

In: Proceedings of the British Academy of Management Annual Conference 2002.
  

Pull, Kerstin:

The Comparative Attractiveness of International Business Locations: The Role of Labor Law.

In: Management Decision 40, S. 647–654.
 

Reden, Kerstin:

Personalpolitik ausländischer Investoren in China. Wettbewerbsfähige Strategien im Spannungsfeld zwischen Produktmarkt und Arbeitsrechtsregime.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Riemer-Hommel, Petra:

The Changing Nature of Contracts in German Health Care. Disussion Paper no. 77, Universtiät Trier.

In: Social Science and Medicine.
  

Sadowski, Dieter; Walwei, Ulrich (Hg.):

Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts.

Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.
 

Schmitt, Matthias:

Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen. Eine quantitativ-empirische Untersuchung zum personal und arbeitspolitischen Agieren in Deutschland ansässiger angelsächsischer MNU-Tochterfirmen.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
  

Schneider, Martin:

Auf der Suche nach dem "inoffiziellen Richterrecht": Konfliktbeilegung und Rechtsschöpfung durch die Landesarbeitsgerichte.

In: Dieter Sadowski und Ulrich Walwei (Hg.): Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts, Bd. 259. Nürnberg: IAB. Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, S. 179–190.
 

Schneider, Martin:

Individual Conflict Resolution on the Rise? Comparing British Employment Tribunals and German Labor Courts.

In: Comparative Labor Law and Policy Journal 22 (2/3), S. 261–280.
  

Schneider, Martin:

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland.

In: Hartmut Seifert (Hg.): Betriebliche Bündnisse für Arbeit. Rahmenbedingungen – Praxiserfahrungen – Zukunftsperspektiven. Berlin: Edition Sigma, S. 213–227.
  

Turk, Florian:

Bürokratisch-korporatistische Rationierung im Deutschen Gesundheitswesen - System der "barmherzigen Lüge"?

In: Arbeit und Sozialpolitik 56 (3/4), S. 10–15.
  

Turk, Florian:

Der Mittelstand als Beschäftigungsmotor, Fakt oder Fiktion?

In: List Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik 28 (3), S. 253–270.

 

2001

 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

An international comparison and assessment of maternity leave regulation. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Universität Jena.

In: Diskussionspapier Reihe A (2). 

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

An international comparison and assessment of maternity leave regulation.

In: Comparative Labor Law and Policy Journal 22, S. 297–326.

Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin:

The International Regulation of Maternity Leave.

In: Conference Proceedings from the International Business and Economic Research Conference (IBERC). Reno/Nevada USA.
 

Goerke, Laszlo:

Bismarck versus Beveridge.

In: Finanzarchiv 57 (3), S. 243–260.
 

Goerke, Laszlo:

On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models.

In: Metroeconomica 52 (4), S. 376–390.
 

Lindenthal, Sabine:

Die Kontrollfunktion des mitbestimmten Aufsichtsrats: Ein vertragstheoretischer Beitrag zur Corporate Governance Debatte.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.
 

Ludewig, Oliver:

Betriebliche Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten.

In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (3), S. 202–313.
 

Ludewig, Oliver:

Personalpolitsche Systeme in Deutschland.

In: Hugo Kossbiel (Hg.):Modellgestützte Personalentscheidungen 5. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 9–26.
 

Pull, Kerstin:

Arbeitsmarktregulierung und Standortwahl: ein optionstheoretischer Ansatz.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel, Dieter Sadowski und Johannes Mure (Hg.): Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische Regulierung. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 145–161.
  

Pull, Kerstin:

Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bedeutung von sunk costs für Investitionsentscheidungen.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 52 (2), S. 190–201.
 

Reden, Kerstin:

Chinas Rechtordnung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

In: China Contact (7), S. 38–39.
 

Reden, Kerstin; Junkes, Joachim:

Gewerkschaften in China - ein rotes Tuch?

In: China Contact (6), S. 44–46.
 

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:

Arbeits- und Sozialrecht im Unternehmensalltag ausländischer Investoren in China. (auch als Quint-Essenz Nr. 63 verfügbar).

In: WSI-Mitteilungen 54 (1), S. 49–56.
 

Sadowski, Dieter:

Berufsbildung: Ein Allmendegut.

In: Christoph Badelt (Hg.): Aphorismen für den sozio-ökonomischen Fortschritt - gewidmet Werner Clement zum 60. Geburtstag. Frankfurt/Main u.a.: Peter Lang, S. 181–188.
 

Sadowski, Dieter (Hg.):

Entrpreneurial Spirits - Festschrift für Horst Albach zum 70. Geburtstag.

Wiesbaden: Gabler.
 

Sadowski, Dieter:

Schriftliche Stellungnahme zu dem Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Gesetzes zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes (14/5741) und ergänzenden Anträgen der CDU/CSU sowie FDP:

Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Sozialordnung, Ausschuss Drucksache 14/1484.
 

Sadowski, Dieter:

Soziale Voraussetzungen erfolgreicher Berufsbildungspolitik - eine institutionenökonomische Betrachtung.

In: A. Caster und E. Gros (Hg.): Sozialpolitik im Spannungsfeld von Individuum und Gesellschaft - Festschrift - Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Dr. Hans Braun. Frankfurt/Main: Eigenverlag des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge, S. 63–76.
 

Sadowski, Dieter; Lindenthal, Sabine; Junkes, Joachim:

Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht. Quint-Essenzen Nr. 61.

In: Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (ZGR) (1).
 

Schneider, Martin:

Judges and Institutional Change: An Empirical Case Study.

Discussion paper presented at the International Society for the New Economics Annual Conference, Berkley (California, USA).
 

Schneider, Martin:

Judicial Tournaments? A Test with Geman Labor Court Data.

Discussion Paper presented at the SOLE Annual Conference, Austin (Texas, USA).
 

Schneider, Martin:

"Stratetgische Komplementaritäten" und das Management intangibler Ressourcen.

In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf) 53 (9), S. 589–604.
 

Turk, Florian:

Mittelstand als Hoffnungsträger der Arbeitsmarktpolitik Konjunkturpolitik.

In: Zeitschrift für angewandte Wirtschaftsforschung: Applied Economics Quarterly 47 (4), S. 362–386.
 

Vaudt, Susanne:

Außergerichtliche Konfliktregelung unter Rechtsunsicherheit: Das Beispiel der Schiedsstelle für Krankenhauspflegesätze.

München, Mering: Rainer Hampp-Verlag.

 

2000

 

Goerke, Laszlo:

Labour Taxation, Effciency Wages, and the Long-run.

In: Bulletin of Economic Research 52 (4), S. 341–352.
 

Goerke, Laszlo:

On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models.

In: Labour Economics 7 (3), S. 283–295.
 

Goerke, Laszlo:

Strike Pay and Employer's Strike Insurance.

In: Metroeconomica 51 (3), S. 284–303.
  

Goerke, Laszlo:

The Wedge.

In: The Manchester School 68 (5), S. 608–623.
  

Goerke, Laszlo; Hefeker, C.:

Delegation of Wage Determination in Trade Unions.

In: Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations 14 (3), S. 393–416.
  

Junkes, Joachim; Sadowski, Dieter:

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung. Überarbeitete und aktualisierte Fassung.

In: Statistische Monatshefte Rheinland-Pfalz 53 (8), S. 153–158.
 

Lindenthal, Sabine:

Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle. (auch erschienen als Quint-Essenz Nr. 62).

In: Uschi Backes-Gellner, M. Kräkel, B. Schauenberg und G. Steiner (Hg.): Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik. Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation. München, Mering.
  

Pull, Kerstin:

The role of the fair arbitraitor in wage determination.

In: Erik Hölzl (Hg.): Fairness & Cooperation. Conference Proceedings IAREP/SABE. Baden/Wien, S. 362–366.
  

Reden, Kerstin; Sadowski, Dieter:

Personnel Policies in Sino-foreign Joint Ventures and Foreign Subsidiaries in the Peoples Republic of China.

In: Proceedings of the 12th IIRA World Congress, Vol. 5. Tokio, S. 151–156.
 

Schneider, Martin:

Italienische Verhältnisse? Eine Interpretation betrieblicher Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Diskussionspapier.

In: Beitrag zum Workshop des WSI "Tarifliche und betriebliche Vereinbarungen über Beschäftigung", Bremen.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Die Rolle der Gerichte in den Arbeitsbeziehungen. Eine ökonomische Analyse am Beispiel der Arbeitnehmerhaftung.

In: Industrielle Beziehungen 7 (4), S. 348–367.
 

Schneider, Martin; Sadowski, Dieter:

Ökonomische Analyse der Arbeitnehmerhaftung.

In: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer (Hg.): Ökonomische Analyse des Arbeitsrechts. Beiträge zum VII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, S. 112–139.

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin:

Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: Ein Widerspruch? - Eine empirische Analyse alternativer Erklärungsansätze.

In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft 69, S. 51–70.
  

Frick, Bernd; Schneider, Martin:

Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Christian Grund (Hg.): Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 157–183.
  

Goerke, Laszlo:

Effciency Wages and Taxes.

In: Australian Economic Papers 38 (2), S. 131–142.
 

Goerke, Laszlo:

Value-added Tax versus Social Security Contributions.

In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 219 (3+4), S. 308–325.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Strike Ballots as a Commitment Device.

In: Journal of Institutional and Theoretical Economics 155 (3), S. 487–504.
  

Reden, Kerstin:

Auf traditionelle Stärken besinnen: China als Absatzmarkt für den Mittelstand.

In: China Contact & Wirtschaftswelt China 10, S. 12–14.
 

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim:

Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Steigerung der Effizienz oder Ausdünnung von Verfügungsrechten?

In: Bernd Frick, Norbert Kluge und Wolfgang Streeck (Hg.): Die wirtschaftlichen Folgen der Mitbestimmung: Expertenberichte für die Kommission Mitbestimmung der Bertelsmann-Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 53–88.
  

Sadowski, Dieter; Junkes, Joachim:

Technischer Fortschritt und Beschäftigungsentwicklung - Eine Möglichkeit der Nutzung von Mikrodaten aus der Industrieberichterstattung Rheinland-Pfalz unter Berücksichtigung der Geheimhaltungspflicht.

In: Statistisches Bundesamt (Hg.): Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Nutzung von Unternehmensdaten aus der amtlichen Statistik. Spektrum der Bundesstatistik, Bd. 14. Wiesbaden: Metzler-Poeschel, S. 45–54.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin:

Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?

In: Winfried Schmähl (Hg.): Betriebliche Sozial- und Personalpolitik: Neue Herausforderungen durch veränderte Rahmenbedingungen. Frankfurt/Main, New York: Campus, S. 66–104.
  

Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin:

Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie.

In: Horst Albach und et al. (Hg.): Die Theorie der Unternehmung in Forschung und Praxis. Berlin: Springer.
  

Schneider, Martin:

Gerichtliche Konfliktregulierung in turbulenten Arbeitsbeziehungen: Die Funktion der Arbeitsgerichtsbarkeit in der ostdeutschen Transformation.

In: Industrielle Beziehungen 6 (4), S. 455–475.

 

1999

 

Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin:

Die Praxis betrieblicher Sozialpolitik - Ergebnisse einer länderübergreifenden Betriebsbefragung.

In: Werner Schönig und Ingrid Schmale (Hg.): Gestaltungsoptionen in modernen Gesellschaften. Regensburg: transfer verlag, S. 233–255.
  

Goerke, Laszlo:

A Note on the Impact of Procedures in Strike Models.

In: Recherches Economiques de Louvain 64 (2), S. 225–236.
 

Goerke, Laszlo:

Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88).

In: Oxford Economic Papers 50, S. 302–304.
  

Goerke, Laszlo:

Privatisation and Efficiency Wages.

In: Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie 67 (3), S. 245–264.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement.

In: Scottish Journal of Political Economy 45 (2), S. 221–223.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes, Strikes and Wages.

In: Bulletin of Economic Research 50 (2), S. 117–132.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspektive.

In: European Journal of Law and Economics 6 (2), S. 95–112.
  

Goerke, Laszlo; Piazolo, K.:

Decision-Making under the EU's Social Chapter.

In: International Review of Law and Economics 18 (2), S. 217–237.
  

Pull, Kerstin; Schneider, Martin:

Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen.

In: Uschi Backes-Gellner, Matthias Kräkel und Linus Geil (Hg.): Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien - personalökonomische Analysen ihrer institutionellen Bedingtheit und ihrer Konsequenzen. München, Mering: Rainer Hampp-Verlag, S. 119–139.
  

Sadowski, Dieter:

Regulatory Restraint and Competitiveness - Insights from the New Institutional Business Economics.

In: Ton Wilthagen (Hg.): Advancing Theory in Labour Law and Industrial Relations in a Global Context. Amsterdam: Royal Academy of Arts and Sciences, S. 219–228.
  

Sadowski, Dieter; M'Bayo, Musewa:

The Dynamic Impact of Social Law and Corporate Social Policy in Developing Countries.

In: Ch Engels und M. Weiss (Hg.): Labour Law and Industrial Relations at the Turn of the Century. Den Haag: Kluwer, S. 553–568.

 

1997

 

Goerke, Laszlo:

An Open Shop, Wage Bargaining and Taxation - A Note.

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Goerke, Laszlo:

Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run.

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Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Arbeitsmarktmodelle.

Berlin u.a.: Springer-Verlag.
 

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?

In: Homo Oeconomicus 14 (4), S. 511–535.

 

1996

 

Goerke, Laszlo:

Introduction of Long-term Care Insurance in Germany.

In: International Social Security Review 49, S. 25–38.
 

Goerke, Laszlo:

Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes.

In: Laszlo Goerke und J. Bibow (Hg.): Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker? Homo Oeconomicus, Bd. 8. 8 Bände: Accedo (3), S. 285–320.
  

Goerke, Laszlo:

Streiks und private Informationen. Dissertation, Hamburg.

Berlin: Duncker & Humblot.
  

Goerke, Laszlo:

Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining.

In: Scottish Journal of Political Economy 43 (5), S. 549–565.
  

Goerke, Laszlo; Bibow, J. (Hg.):

Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker? Homo Oeconomicus.

8 Bände: Accedo (3).

 

1995

Goerke, Laszlo:

Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung.

In: Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften 46 (3), S. 263–276.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Voting on Standardisation.

In: Public Choice 83, S. 337–351.
  

Goerke, Laszlo; Holler, M. J.:

Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart).

In: Public Choice 84, S. 185–186.