Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) und am Lehrstuhl für Personalökonomik an der Universität Trier.
2013-2016
Studium der Wirtschaftssoziologie an der Universität Trier (Abschluss: Master of Arts).
2010-2013
Studium der Soziologie an der Universität Mannheim (Abschluss: Bachelor of Arts).